domingo, 27 de noviembre de 2016

¿Cómo son las grandes mujeres, grandes líderes?



Estoy inmensamente agradecida por los extraordinarios comentarios que recibí a través de mis redes sociales por el artículo de la semana pasada: Grandes mujeres, grandes líderes. Hoy quiero dar respuesta a una pregunta  muy importante de una asidua lectora: ¿Cómo son esas grandes mujeres, grandes líderes? Por  ello, hoy te quiero presentar las doce características que las definen.

Las grandes mujeres, grandes líderes están en todas partes: en empresas públicas y privadas, grandes trasnacionales o pequeños negocios familiares, escuelas, comercios, etc. Puedes reconocer a una de ellas, al ver que:

  1. Identifica sus talentos y sus oportunidades de crecimiento, por eso confía en ella misma, lo que la hace una profesional segura, que sabe reconocer sus errores y que es capaz de pedir ayuda cuando la necesita.
  2. Tiene sólidos valoresellos son sus pilares, guían cada uno de sus pasos, no hay otra forma! Es responsable, honesta, leal, respetuosa, tolerante y mucho más.
  3. Planifica: una gran profesional, toda gran líder tiene un plan, y no se conforma con ello; así que siempre tiene opciones, improvisa, resuelve. En todos sus planes incluye la forma de gestionar su tiempo, dejando espacio para su intuición.
  4. Es apasionada en su trabajosiempre ama lo que hace, se siente feliz por ello y lo demuestra en cada una de sus acciones, así que también se prepara continuamente para seguir creciendo.
  5. Trabaja en equipo: sabe que el esfuerzo de una persona no es suficiente para lograr los objetivos laborales y por eso, se integra a su equipo con facilidad; además incentiva en sus miembros la creatividad dejando fluir las ideas.
  6. Se comunica efectivamentesabe trasmitir sus ideas y escucha activamente. Conoce la diferencia entre afirmaciones, declaraciones, peticiones, ofertas y promesas. También usa palabras poderosas y condiciones de satisfacción cuando se compromete con algo.
  7. Empodera a los miembros de su equipo: una gran líder prepara a sus seguidores para el siguiente nivel en la escalera del éxito, por eso comparte información: métodos, procedimientos que les ayuden a ser mejores profesionales.
  8. Maneja efectivamente sus emocionesuna gran líder deja el drama para las actrices de teatro, el cine y la televisión. Una gran mujer es asertiva, hace uso de la resiliencia, cuida su bienestar emocional manteniendo el equilibrio entre el trabajo, el descanso y la recreación (para algunas la clave está en meditar, hacer yoga, para otras en correr, etc) 
  9. Usa la tecnologíasabe que es su mejor aliada, le ahorra tiempo y dinero, la hace más productiva cuando la emplea adecuadamente.
  10. Respeta , apoya y fomenta la diversidadtoda gran mujer tiene el corazón de una madre (tenga hijos propios o no) por eso sabe que las diferencias nos hacen grandes y las aprovecha para complementar los puntos débiles de su equipo de trabajo. 
  11. Respeta el medio ambiente:  sabe que el planeta es su casa grande, por eso hace uso adecuado de cada recurso: recicla, reutiliza, busca la sustentabilidad en sus prácticas empresariales, de cada producto o servicio que consume u ofrece. 
  12. Cuida su imagen: de adentro hacia afuera. Al gozar de salud física, mental y emocional sabe que su ropa, accesorios, maquillaje o peinado son tan solo el complemento ideal  para destacar la gran mujer, gran líder que es.

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sábado, 26 de noviembre de 2016

Grandes mujeres, grandes líderes



La mayoría de nuestros países latinos, se encuentran en medio de alguna turbulencia política o económica que afecta a todos sus ciudadanos  por igual; desde la ama de casa, las emprendedoras, hasta todas esas grandes mujeres, grandes líderes empresariales, que se preguntan: ¿Qué puede hacer una mujer profesional de cualquier empresa para enfrentar estos retos? y más allá aún, ¿Qué puede hacer para garantizar sus resultados en medio del vendaval?

La respuesta la encontramos en liderar a través de los valores.

Los valores expresan aquello a lo que damos importancia. Es el faro que nos indican la ruta correcta, son las bases que aportan certeza en los acciones, de allí la clave: las empresas construidas con valores, se hacen fuertes en los momentos de incertidumbre

En medio de cualquier desafío y ante un consumidor que cada día es más socialmente responsable, más exigente y más consiente; las empresas orientadas hacia los valores tienen una gran ventaja competitiva y comparativa frente a la competencia.

Las grandes mujeres, grandes líderes saben que edificar valores compartidos, adiestrar al personal en valores, ayuda a fortalecer las bases de la empresa, brinda solidez y credibilidad. De igual forma, los valores fomentan el respeto por sus metas, genera personal altamente identificado y comprometido, motivado al logro de los objetivos propuestos, una empresa unida a través de sus valores, inspira confianza de adentro hacia afuera y  de afuera hacia adentro.

Así que ese nueva mujer líder tiene la responsabilidad, el compromiso de inspirar coherencia, planificar con eficiencia y además dejar un legado a su comunidad ¿cómo se logra esto? Una vez más, adiestrando en valores. Los valores son para la empresa, los valores son para la vida, los valores son para la gente, los valores son la base de la sociedad. ¿Cómo cambiamos un país? Transformando a su gente!

En su libro Liderazgo centrado en principios, el muy conocido Stephen Covey examina los principios morales existentes en toda institución humana exitosa y duradera. Él hace notar:

“Las leyes que gobiernan la conducta humana no son inventadas por nosotros o por la sociedad; son las leyes del universo que pertenecen a las relaciones humanas y a las organizaciones humanas... Estos principios están tejidos en la trama de cada sociedad civilizada y constituyen las raíces de toda familia e institución que han perdurado y prosperado”

No importa el tamaño de tu empresa, el compromiso es para todos. Llegó el momento de asumir el desafío, llegó el momento de actuar, llegó el momento de sembrar en nuestro países, y sí sembramos semillas de  paz, responsabilidad, honestidad, respeto, tolerancia,  justicia, solidaridad, laboriosidad, perseverancia, entre otros, cosecharemos la empresa y el futuro  que soñamos.

Un empleado adiestrado en valores, se convertirá en un mejor trabajador, pero además en un mejor esposo, un mejor padre, un mejor ciudadano. Los valores son la base para crear una mejor empresa, una mejor familia, una mejor comunidad, un mejor futuro para tu país, en este sentido las grandes mujeres, son sus grandes líderes y protagonistas!

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viernes, 25 de noviembre de 2016

Mujer ¿Profesional y Exitosa?


Una mujer profesional y exitosa va más allá de un título. No se mide por las cifras de su cuenta bancaria, los likes de sus post en sus redes sociales, la  cantidad o marcas de su ropa, carteras o zapatos.

  • La selección de una carrera
  • El cómo nos presentamos a través de un cv o en una entrevista laboral
  • Cómo estar vestida para triunfar profesionalmente
  • Cómo manejar las relaciones interpersonales en la oficina (con todos sus matices)
  • El cómo nos vendemos para un ascenso o a la hora de emprender nuestro propio negocio
  • Cómo terminar una relación laboral


Ser una profesional exitosa es una decisión que debe estar acompañada de una serie de pasos concretos que deben darse con dedicación, enfoque y coherencia.  Dichos pasos van desde:
Para iniciar ese viaje (y no importa en cual etapa de tu vida te encuentres) es importante creer con todo tu ser que es posible tener éxito, si es posible poseer una vida equilibrada, satisfactoria y feliz. Que sí es posible ser una mujer profesional, emprendedora.

A partir de este momento comienza esta aventura, donde juntas iremos descubriendo cada faceta de la mujer profesional. La premisa de esta sección es hacer que las cosas buenas también pasen en nuestra vida laboral, para ello te invito escribir tus inquietudes sobre este tema a través de nuestras redes sociales, y de esta forma, juntas transitar este camino de éxito.

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